Tag Archives: teletrabajo

Un ladrillo sobre el teletrabajo y emprender, que apetece…

19 Ago

Esta semana, en la newsletter de Womenalia, aparecía un artículo titulado Teletrabajo y horario flexible, ¿tema tabú o falta de confianza? (lo enlazo aunque no puede verse si no se está dado de alta en Womenalia). En el artículo hablan del caso de Yahoo!, cuya nueva CEO terminó con el teletrabajo en la empresa porque, según datos que manejaban, los teletrabajadores aprovechaban peor el tiempo que los que estaban físicamente en la sede de la empresa. Si bien es cierto que estando en casa es mucho más fácil que se nos vaya la olla, ya lo decía Aristóteles (al que por cierto ya mencioné en otro post, maaadre, qué repelentica me estoy volviendo): el justo medio es lo mejor que hay (bueno, lo decía con otras palabras el hombre, pero la idea venía a ser la misma).

Frikeces aparte, a lo que iba: siempre he soñado con un trabajo que me permitiera administrar mi tiempo, fuera de horarios estrictos pero evidentemente cumpliendo unos objetivos. A la hora de conciliar yo lo considero una opción perfecta, pero antes de ser madre ya era algo que me rondaba la cabeza día sí, día también, porque a pesar de que entonces no tenía ni por asomo la capacidad de organización que tengo hoy en día, sí que me sentía muy a gusto las veces que me coincidía trabajar en casa, a mi aire, en mi entorno, con mi agenda y con mis cosas. Aunque quizá una de las cosas que más me gustaba era precisamente eso, que eran días sueltos de trabajar desde casa, pero el resto eran días de oficina, con compañeros, descansito para el café y tertulia pre y post finde. Probablemente la CEO de Yahoo! (aunque el gigante se me quede enorme, pero por poner un ejemplo) tenga toda la razón y la clave del éxito de su empresa no sea tener a la gente currando desde casa, sin pisar la oficina, sin interactuar con los compañeros y lo que es peor, pudiendo entretenerse mirando Facebooks, Twitteres y demás tentaciones que el ordenador personal nos pone delante… pero creo sinceramente que la solución tampoco es meter a un montón de gente entre cuatro paredes durante 8 horas al día. Al menos, no en todos los casos…

Yo siempre pensé que le iría muchísimo mejor al sector del periodismo y la comunicación en general si abriera un poco más la mente al teletrabajo. Que un periodista de un medio local tenga un horario de oficina, que en las redacciones se dedique parte del tiempo a copiar y pegar notas de prensa, o que no se dé más libertad a los trabajadores a la hora de adaptar informaciones, formatos, enfocar, hacer más atractivo un tema, incluso navegar por las redes sociales… me parece que supone, o supondrá, un final lento y doloroso para este tipo de periodismo. A lo mejor en la actualidad la cosa ha mejorado y simplemente me coincidió trabajar en sitios donde detecté un encorsetamiento excesivo… el caso es que desde entonces he considerado muy, muy negativo el encorsetamiento excesivo.

Lo que veo ideal, ahora que soy madre, es una remezcla de todos los sistemas de trabajo. Es decir, oficina, casa y calle, al fin y al cabo un periodista no debe estar ni en casa ni en la oficina… al menos en el sentido tradicional de la profesión. La clave está en organizar el tiempo y el trabajo y en que la empresa que te contrate confíe en que eres capaz de hacerlo y de momento, no sé si están dispuestas. Malos tiempos para el periodismo… y para mí, que como siga idealizando así mi curro del futuro más me vale emprender o seguir de parada forever and ever.

Ejem, emprender…

Pues no suena tan mal 🙂

Anuncios